裝配2組 由9名員工組建的裝配小組
2015年她們的生產(chǎn)任務(wù)非常繁重，可她們沒(méi)有怨言，加班加點(diǎn)總是在第一時(shí)間完成，更為難能可貴的是在保持快速作業(yè)的同時(shí)保持了產(chǎn)品合格率在每月的檢查中始終名列前茅。2015年裝配2組完成了約2228萬(wàn)的產(chǎn)值。2015年實(shí)行6S管理以來(lái)，無(wú)論從衛生、物品的擺放、定置等方面，每次評比名次該小組都名列前茅。
工藝技術(shù)部
通過(guò)不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新、奮力拼搏，打贏(yíng)了一場(chǎng)場(chǎng)生產(chǎn)組織、技術(shù)改進(jìn)、資源降耗的攻堅戰，出色的完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。以“走出去、請進(jìn)來(lái)”為指導原則，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，解決改進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
開(kāi)展全員優(yōu)化產(chǎn)品工作，有效的提高了產(chǎn)品品位。通過(guò)一系列的“花心思、找路子”，大大降低了成本，有效的完成了生產(chǎn)任務(wù)。各項能耗指標均低于2014年的數據。
工藝技術(shù)部是一個(gè)不安于現狀，努力攻關(guān)，打造核心標桿的集體。在公司的發(fā)展中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
市 場(chǎng) 部
2015年4月組建網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部，10月份更名為市場(chǎng)部。
該部門(mén)策劃、組織并實(shí)施了“敬老助殘”愛(ài)心活動(dòng)，覆蓋整個(gè)徐水區，共資助56位老人，完成了我公司第一次自主舉辦的公益活動(dòng)。
普康之聲的制作、刊發(fā)，對我公司外宣工作起到了推動(dòng)作用。
通過(guò)完善調整自有網(wǎng)店，擴展、規范線(xiàn)上市場(chǎng)，在2015年真正實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售。
辦公設備、網(wǎng)絡(luò )設備的維護，確保了公司各部門(mén)的正常工作。
王微 2015年度國內銷(xiāo)售冠軍
十年磨一劍，2015年王微完成了對內蒙市場(chǎng)量變到質(zhì)變的轉變，業(yè)績(jì)逐年提升，這離不開(kāi)王微的辛勤工作，其中尤以裝備了內蒙古最大的醫院—內蒙古醫學(xué)院附屬醫院最為振奮人心，借此，“小護士”已深深植根于內蒙這個(gè)廣袤的區域內。
馬海雪 2015年度外貿銷(xiāo)售冠軍
2015年，馬海雪從青澀的畢業(yè)生轉變成了一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，逐步進(jìn)入職業(yè)生涯的高峰，全年走訪(fǎng)了近十個(gè)國家，完成了包括對客戶(hù)的回訪(fǎng)、當地市場(chǎng)的了解等多項任務(wù)，為國際貿易部在2016年的市場(chǎng)開(kāi)拓做出了重要的貢獻。
馬剛 物流組
該同志在物流工作中，表現出了非常強的主動(dòng)性和積極性，在工作中遇到困難時(shí)，從不推諉，從不拒絕，從不退縮。踏踏實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人，他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上給大家樹(shù)立了良好形象。
徐紅宇 供應部
自2005年進(jìn)入普康公司工作，從車(chē)間一線(xiàn)員工做起，先后在組裝車(chē)間、技術(shù)部、生產(chǎn)部工作，在2009年調入供應部工作至今。在職期間通過(guò)自己的努力，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，她服從工作安排，沒(méi)有任何借口，認真執行并展現出了超強的工作能力。
李春紅 五區庫
2015年4月提出了輸液椅組裝改進(jìn)建議；2015年9月提出改善管理庫房物品的建議等，還有很多小的改善在她的手中成為現實(shí)。每一次建議的提出既來(lái)源于她工作中的經(jīng)驗，也來(lái)自她從未停止的思考和從未放棄過(guò)的工作責任。
國松 工藝技術(shù)部
自2013年進(jìn)入公司以來(lái),憑著(zhù)對工作的熱愛(ài)與執著(zhù)，從一名普通的員工把自己鍛造成了一名出色的技術(shù)員。他在枯燥的線(xiàn)條及數字之間，苦思冥想；在工藝技術(shù)部門(mén)內技術(shù)成熟過(guò)硬；他處理生產(chǎn)異常及時(shí)率最高；在工藝改進(jìn)項、設計創(chuàng )意認可率高。他的各項工作均得到上級領(lǐng)導的認可，在工藝技術(shù)部起到了榜樣和帶頭作用。
賈寧 焊接三組
2000年就進(jìn)入了普康公司工作，秉承著(zhù)普康人忘我、認真的工作精神。在他的帶領(lǐng)下，焊接三組生產(chǎn)計劃完成率、產(chǎn)品的交檢合格率始終保持在焊接工段的第一位；產(chǎn)品的交期都能在第一時(shí)間保質(zhì)保量的完成；6S評比成績(jì)在同一工段名列前矛。
劉栓賀 生產(chǎn)保障部
從2010年入職以來(lái)，嚴格遵守公司的各種規章制度，用心主動(dòng)向同事請教工作相關(guān)的各種知識。電力電工、機械維修等專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀。尤其在維修工作中不拍苦、不拍累，積極主動(dòng)全力搶修，對維修難點(diǎn)能積極提出切實(shí)可行的改造方案。在工作中樂(lè )于助人，團結同事，善于合作，起到了模范帶頭的作用。
王樹(shù)峰 下料組
2015年出勤高達328.3天，他每天都在勤勤肯肯的工作，他勇于探索，不安現狀，為下料組的生產(chǎn)高效安全順利進(jìn)行出謀劃策，并多次被生產(chǎn)部和技術(shù)部吸收采納，尤其是對液壓平車(chē)的相關(guān)生產(chǎn)改進(jìn)最為突出，將原來(lái)需要四步、五步，費時(shí)費力的工作簡(jiǎn)化到只需要一分鐘時(shí)間，為公司生產(chǎn)工藝的改進(jìn)做出了貢獻。
魏桂軍 組裝工段
2014年7月份入職，新員工的優(yōu)秀代表。入廠(chǎng)伊始，就表現出了成為一名優(yōu)秀普康人的潛質(zhì)，勤勞樸實(shí)，善于學(xué)習，思考，工作在前，休息在后，在工作中總結，為公司安裝生產(chǎn)流水線(xiàn)的建設提出了許多建設性的意見(jiàn)，并在實(shí)踐中獲得了肯定，為公司生產(chǎn)效率的提升做出了貢獻。